昨看了部电影《年会不能停》，具体的情节是这样的，公司因为大环境不好，准备裁人，取名“广进计划”，意思是“裁员广进”（财源广进）

裁员的道消息很快就在公司里流传了，但是让人没想到的是，这个时候，有一个高级钳工胡建林，干了二十多年，四十多岁了，却从下级公司标准件厂调到了总部当hr，负责这事儿的马杰直接心翼翼地问上司:这个时候调人，是谁的关系？上司让他别多问

因为胡建林是关系调来的所以马杰对他特别的尊敬，第一次见面就低声下气地弯腰介绍:我是你上司

这个场景真的极其讽刺，因为下司有关系，所以上司要对他低声下气

这里可以看出，公司的的氛围非常不好

因为只要有关系，连上司也可以不放在眼里

其次，就是公司是在胡乱管理，因为有关系，就可以把一个钳工调到hr管人力，而且拿得还是高级别的工资

    的但是因为胡建林没干过hr，为了保证工作不出错，马杰就不给他工作，胡建林闲着没事儿，就问他要事儿做，马杰就让他记住公司所有饶名字

胡建林就开始想办法记住公司所有饶名字，通过他的实践，也就是见人就叫名字，逐渐就记住了公司所有